Bystronic的人才发展无论是学生，学生，年轻专业人员还是经理 - 拜林尼克都可以通过各种教育和进一步的培训课程来促进各个级别的才能。
对于学生和学生来说，学徒制或实习是国际商业世界的理想垫脚石。我们的员工马塞尔·菲德勒（Marcel Fiedler）抓住了这个机会：他开始在我们在哥达的生产地点为实习生，然后是一名职业学生在我们的生产地点工作。如今，Marcel是美国Bystronic的应用技术员和培训师。
国际发展机会向Bystronic的每个员工开放。例如，今年7月在Bystronic的“年轻专业人士”交流计划的框架内，三名学徒毕业生从我们位于Niederönz的瑞士总部出发，在我们在Tianjin的中国生产地点进行了五个月的工作。
领导者还受益于Bystronic的人才晋升。3月，针对初级经理的领导力发展计划（LDP）在德国的黑森林地区举行。同时，目前正在准备中级和高级管理人员的研讨会。最不发达国家的目标是确保参与者对领导力有共同的了解，并鼓励创造力和企业家精神。
作为新的人才发展计划（TDP）的一部分，我们的母公司Conzzeta还培养了来自全球所有业务部门的年轻经理。这些努力着重于发展领导技能，跨文化合作，了解Conzzeta的各个业务部门，并在Conzzeta建立总体网络。
在过去的几个月中，在该计划的框架内，有15位TDP参与者在跨跨的合作并处理了真实的业务方案。各个团队项目背后的目标是为他们的公司开发和实施一项盈利的创新。最佳项目在6月底在香港举行的颁奖典礼上获得了“最佳增长”，“最佳创新”和“最佳学习”类别的奖项。凭借其项目“可配置的自动化解决方案”，加拿大Bystronic Cbetway体育亚洲版anada Roberto Nicoli和丹麦销售经理Peter Kramer的董事总经理获得了“最佳增长奖”。
推进年轻经理！2017年6月，在香港举行的Conzzeta人才发展计划（TDP）的15名参与者。
中国交换项目！在Bystronic完成了学徒制后，年轻的专业人士Alicia Rodriguez，Janosh Ingold和KimberlyHüsser期待着我们在Tianjin所在地的新挑战。
国际机会！最初是在哥达拜托里奇（Bystronic）的实习生，后来又是一名工作学生，技术人员马塞尔·菲德勒（Marcel Fiedler）现在负责美国的客户支持和展览。
发展领袖能力！2017年3月，在黑森林地区的研讨会期间，领导力发展计划（LDP）的参与者。
Bystronic的“最佳成长奖”！TDP参与者彼得·克莱默（Peter Kramer）和罗伯托·尼科利（Roberto Nicoli）在2017年6月28日在香港举行的Conzzeta颁奖典礼上。