Bystronic.作为一家负责任的企业,特此向申请人提供本网页保护通讯(“通讯“),以说明我们如何致理性求职者向Bystronic.发表诚信时,我们所获得的个人数。
Bystronic.对您在当时所所提供以以各个人数码行行管理(统称“求职数码“):
并未规定要对个人文相关敏感数码行行理;但如果您我们提供个个人文关联牌信息,如如数码,我们将会对类数码行动监管。
无论(统称“处“):
Bystronic.在管理牌数量时,以下列法律依据为基因:
此类数据为自己提供。不统称数码以及的求职者数,可以影响Bystronic.对于您的招募程程的监理,并有可以迫使Bystronic.不依然您的申请。
Bystronic.将在其人事部门以及与该该岗位相相的部门部门的求职者求职者的求职者的求职者的数据。Bystronic.可以为主的,按照以下说明,将您的求职者数进展至三方:
与您个人有关的数据将由Bystronic.和/或我们的所有商务传票保存,并并格无限的责任德国现行法,我们的,我们的义务所必需,以及实现收集此类息的的目所的时间。了您的申请,您的求职数码会保存六个月。在六个月,您由于求职数码会被,除非由于诸如为之我们的索赔要求,或为之所针对我们的索赔索赔行行辩护而提起的诉讼程序,与与个人有关的数据(通讯电子杂志的)中提请您同意。在这种情况下,您的求职数量会根据的同意而保存一年,以便用于于新闻求职在当时的时间入职Bystronic.其他空缺职位的。
Bystronic.在与求职有关的工作中不用自动化决策。
我们以特价的方便这类信息,您还可随时撤销这同意,该撤销要求将对未未类撤销不吻同意之后。
按照行行德国法律,您可以:(一世)要求访问与您个人有关的数据;(ii)要求要求正与您您人有关的数码;(iii)要求删除与您个人有关的数据;(iv)要求对与您个人有关数码数据(v)要求数可以;(vi)对与您有关的数码管理提出提出,根据注意,根据现行的数码保护国家方法法律所有没有的上面权利可以是有限的。
(一世)信息:您有权我们我们确认否对涉及您个人的数量行动监理;如果这种情况,您便有权了解有关这些人文条件的信誉。信息息权但不受限制的信息。信息类型,已披露或待披露人文相关数码或接收方向类型。但这并非权利,其他个体的利益有可能会令您的信条的信息。
您有权获得一代作为经理对象的恋人数码。
(ii)修正权:您有权要求我们修正涉及错误的妇女相关数码。鉴于鉴于处的,所涉人物有权要求不吻的妇女相关数码补充完整-包括通过补充性明明。
(iii)删除权(“被遗忘权“):在特殊情况情况下,您有权要求我们立即涉及您您的被认为的人相关数码,我们则有义务这些这些人文相关数码。
(iv)管理限制:在特价情况下,您有权要求我们限制数据的语言。在这种情况下,将将相应数据作者,我们只允许为特价不合适的对对行
(v)数量可用:在特殊情况下,您有权要求以以经过,一流通行和机器可爱的格式,获取您交给我们的妇女相关资料的任何阻碍。
如要行使您的权利,请按照以下“问题“一个节中的望明,与我们取得联系。
您还有权向主管的数据保护监督机构进行投诉。
一流数码保护第21.条所规定
您当时有权以您所处特殊为理想,对于对于DSGVO.第6(1)条,字母E.和F为依据,对与您个人数所进行的监理提出;并可要求我们不全来管理与您人有关的数码。由于Bystronic.主要为行行与业务务伙伴的合并的目而定理和使您的个人文相关数码,因此,Bystronic.原则上对于该数码管理无理合理的理性且且且高度您的太极拳,除非您的有限性要求的。
如要行使您的权利,请按照以下“问题“一个节中的望明,与我们取得联系。
如果您对于本通讯或您的权利有没有任何,请与Bystronic.的数码保护专题/数量保护代表联系:Ecoprotec GmbH,Pamplonastrasse 19,33106 Paderborn,Deutschland,可通过通讯下行方向行联系
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